Cultural Care Au Pair

在美国工作,成为一名Au Pair

年龄在18~26岁之间的学生和成人

12月27日在线培训小结

2012/12/29

12月27日晚上7点,Cultural Care Au Pair中国区负责人Winnie给正在进行匹配以及马上出发的申请人,进行了一场在线培训,主要是结合日常工作经验中的常见事例、Au Pair在匹配以及到达美国初期容易犯的错误进行了分层次的分析和讲解,并给出了一些具体的举措建议。大家反应很好,现将一些要点以及大家感兴趣的问题进行总结和分享。

首先Winnie从准时参会的简单例子,给大家引出了“Future Professional”的概念和要求。引导大家理解了生活中常见的“正态分布”概念,比如著名的GE韦尔奇的2/7/1概念,以及根据历史经验总结出的Au Pair的真实生活经历满意度比例:(样本分析来自于延期比例、同一家庭延期、结束前survey等经验值,仅供参考)

同时总结出KSF(Key Successful Factors关键成功要素):

其次Winnie介绍了应该如何从“换位思考”的角度去理解一些大家固有的观念,一些Popular Misperceptions常见误区。比如对于家庭孩子的数量,我们不能简单地凭想象和单一地去理解工作量的大小、工作的难易程度,而要结合不同孩子数量下家庭的需求不同、对Au Pair的要求不同从而相处之道各有优劣,各有千秋,同时对于竞争的难易度以及自身的性格特点、工作能力等维度进行综合考量,再定自己的匹配策略;
 
再比如对于白人家庭、华人家庭等Nationality的过分“贴标签”和担忧,给大家的提示是“任何之前的好的或不好的假设,最后吃亏的都是自己”,以及“西方文化重规则、从小培养出来的很多common sense对我们就是挑战;在工作表现合理的前提下,亚裔家庭融入美国社会的经验能更好地帮助到你”给大家一些不同侧面的分析。
 
然后结合匹配中常见的问题、到达美国适应初期容易犯的错误,一一进行分析,总结出如下要点以及对应可以采取的行动tips,大家都觉得很实用。后续我们会在“我的互惠网myaupair.cn"的CC论坛里发布更多的TIPS。
  • Not take it for granted that you can do the job well. I just need a GOOD family 不要想当然地认为自己肯定具备工作能力,关键在于家庭的好坏 (在国内把一天十个小时,一周四十五个小时的最大范围内可能会出现的工作都有亲身经历,亲手做过,不至于去了之后总是不知所措、手忙脚乱、达不到要求)
  • Be specific, Take action and No empty words 用行动、具体事例去表明自己的努力、热情以及能力 (比如到达初期告诉家庭,在培训学校里学到的特别针对家里孩子的游戏;有创意地和家长分享孩子的变化和成长;总结自己的匹配竞争力,用事例去证明这些获得更好的匹配机会等等)

最后和大家分享了“长久和持续成功的两大最重要素质--- Never stop asking questions不耻下问 Always believe yourself相信自己”,勉励大家以及我们自己,始终坚持“乐观、热情、勤奋”面对工作,相信大家一定会收获很多!

在最后的问题环节,大家都充分感受到了“孩子快乐、孩子喜欢Au Pair”会是我们的项目体验愉悦的最重要环节。Winnie分享了www.babycenter.com www.babycenter.cn的实用学习网站,大家可以在那里获得很多实用的了解孩子以及和孩子相处的经验,作为一个4岁女儿的妈妈,Winnie也是经常在上面学以致用的。

2013年即将开始,衷心希望所有有缘和Cultural Care Au Pair结识的年轻朋友们,都能在这段旅程中收获多多,为自己今后精彩的职业生涯、个人生活打下一个坚实的基础!

Happy New Year!